Omdat het succesvol invullen van een specifieke vacature een geheel eigen aanpak vereist, wordt in overleg met de opdrachtgever een op maat gemaakt traject uitgezet. De aard en zwaarte van de functie, de tijdsdruk, en arbeidsmarktomstandigheden zijn daarbij bepalende factoren. Na een gedegen orientatie op de organisatie van de opdrachtgever en een analyse van de functie wordt een functie omschrijving opgesteld alsmede een profielschets (de vacature omschrijving). De zorgvuldige functie- en bedrijfsanalyse maakt ook een zorgvuldige benadering van de kandidaten mogelijk. XL heeft de beschikking over verschillende werving- en selectiemethoden.

Media search
Onder Media Search wordt verstaan de methode, waarbij kandidaten worden geworven met behulp van personeelsadvertenties in regionale- of landelijke dagbladen, vakbladen, alsmede op onze eigen internetsite en meerdere externe sites (o.a. vacaturebanken).

Selectie
Selectie vindt plaats middels persoonlijke en geavanceerde interviews, mogelijk aangevuld met assessment methoden. Het selectie proces wordt altijd persoonlijk en professioneel begeleid, waarbij duidelijkheid ten aanzien van de feitelijke kwaliteiten van kandidaten centraal staat.

Sollicitatiegesprekken
Nadat u uw interesse kenbaar heeft gemaakt n.a.v. de ontvangen cv's en profielen maken wij in overleg een afspraak tussen u en de kandidata(a)t(en). U bent vanaf dit moment zelf in de gelegenheid om sollicitatiegesprekken en/of assesments af te nemen.

Werving- en selectiefee
Wij hanteren een wervingsfee van het totaal bruto jaarsalaris inclusief emolumenten. Bij aanstelling van de kandidaat is de opdrachtgever deze fee verschuldigd aan XL. Mocht de kandidaat binnen een maand uit dienst treden hanteren wij een garantieregeling van een maand waarin wij kosteloos op zoek gaan naar een andere kandidaat. XL werkt op no cure no pay basis.

Rapportage
Aan de uitvoering van onze opdrachten wordt de grootst mogelijke zorg, zorgvuldigheid en aandacht besteed. De opdrachtgever wordt, gedurende het proces van onze werkzaamheden adequaat op de hoogte gehouden. XL helpt opdrachtgevers in het kwalitatieve keuzeproces en verbindt zich langdurig aan de eindresultaten, door het actief volgen van de kandidaat in de eerste maanden na aanvang bij de nieuwe werkgever, gevolgd door een evaluatie met de klant.